Trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp không chỉ có quyền lợi mà còn phải tuân thủ nhiều nghĩa vụ pháp lý theo quy định của pháp luật. Những quyền và nghĩa vụ này được quy định rõ ràng trong Luật Doanh nghiệp 2020 và các văn bản pháp luật liên quan, nhằm bảo đảm sự phát triển bền vững và bình đẳng cho tất cả các thành phần kinh tế.
- Quyền của doanh nghiệp:
Quyền của doanh nghiệp được công nhận và quy định trong nhiều văn bản pháp luật khác nhau, từ Hiến pháp đến các luật chung (Bộ luật Dân sự, Bộ luật Tố tụng dân sự) và các luật chuyên ngành (Luật công ty thương mại, Luật doanh nghiệp, đầu tư, luật thương mại…). Nhưng trong số đó, Luật Doanh nghiệp là một văn bản quy phạm pháp luật có những quy định tương đối đầy đủ và cụ thể về quyền lợi của doanh nghiệp. Theo Điều 7 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định chung về quyền của doanh nghiệp như sau:
“Điều 7. Quyền của doanh nghiệp
- Tự do kinh doanh ngành, nghề mà luật không cấm.
- Tự chủ kinh doanh và lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh; chủ động lựa chọn ngành, nghề, địa bàn, hình thức kinh doanh; chủ động điều chỉnh quy mô và ngành, nghề kinh doanh.
- Lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và sử dụng vốn.
- Tự do tìm kiếm thị trường, khách hàng và ký kết hợp đồng.
- Kinh doanh xuất khẩu, nhập khẩu.
- Tuyển dụng, thuê và sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
- Chủ động ứng dụng khoa học và công nghệ để nâng cao hiệu quả kinh doanh và khả năng cạnh tranh; được bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ theo quy định của pháp luật về sở hữu trí tuệ.
- Chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản của doanh nghiệp.
- Từ chối yêu cầu của cơ quan, tổ chức, cá nhân về cung cấp nguồn lực không theo quy định của pháp luật.
- Khiếu nại, tham gia tố tụng theo quy định của pháp luật.
- Quyền khác theo quy định của pháp luật.”
Doanh nghiệp được tự do kinh doanh các ngành, nghề mà pháp luật không cấm; quyền tự chủ của công ty và lựa chọn hình thức tổ chức thương mại; chủ động lựa chọn ngành, nghề, địa điểm và hình thức kinh doanh; chủ động điều chỉnh quy mô công ty và ngành nghề kinh doanh; tự do lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và sử dụng vốn; tự do tìm kiếm thị trường, khách hàng và ký kết hợp đồng; các quyền hoạt động xuất nhập khẩu; chủ động ứng dụng khoa học công nghệ để nâng cao hiệu quả kinh doanh và khả năng cạnh tranh; quyền sở hữu trí tuệ được bảo vệ theo quy định của Luật Sở hữu trí tuệ.
2. Nghĩa vụ của Doanh nghiệp
Trong quá trình hoạt động của một công ty tạo ra nhiều mối quan hệ giữa công ty và các bên liên quan. Mặc dù thừa nhận mục đích của hoạt động kinh doanh là lợi nhuận, đồng thời thừa nhận và bảo vệ quyền tự do kinh doanh của doanh nghiệp nhưng pháp luật luôn phải bảo đảm quyền lợi của các bên liên quan đến hoạt động kinh doanh bằng cách quy định nghĩa vụ của doanh nghiệp kinh doanh. Các nghĩa vụ của doanh nghiệp dựa trên các mối quan hệ cơ bản của doanh nghiệp gồm:
– Quan hệ giữa doanh nghiệp và Nhà nước.
– Quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động.
– Quan hệ giữa doanh nghiệp và bên thứ ba (chủ nợ, khách hàng, cộng đồng…).
Theo quy định tại Điều 8 Luật Doanh nghiệp năm 2020, doanh nghiệp có các nghĩa vụ sau:
“Điều 8. Nghĩa vụ của doanh nghiệp
- Đáp ứng đủ điều kiện đầu tư kinh doanh khi kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện; ngành, nghề tiếp cận thị trường có điều kiện đối với nhà đầu tư nước ngoài theo quy định của pháp luật và bảo đảm duy trì đủ điều kiện đó trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh.
- Thực hiện đầy đủ, kịp thời nghĩa vụ về đăng ký doanh nghiệp, đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, công khai thông tin về thành lập và hoạt động của doanh nghiệp, báo cáo và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này.
- Chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác của thông tin kê khai trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp và các báo cáo; trường hợp phát hiện thông tin đã kê khai hoặc báo cáo thiếu chính xác, chưa đầy đủ thì phải kịp thời sửa đổi, bổ sung các thông tin đó.
- Tổ chức công tác kế toán, nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật.
- Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật; không phân biệt đối xử, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động trong doanh nghiệp; không ngược đãi lao động, cưỡng bức lao động hoặc sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật; hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; thực hiện các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật.
- Nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
——————————————————————————————————-
Liên hệ để được tư vấn:
Công Ty Luật TNHH Minh Nghĩa
LS. Phạm Xuân Nghĩa : 096.231.9999
LS. Đỗ Thanh Hải : 0967.932.555
Web site : luatminhnghia.vn
Email : luatminhnghia.info@gmail.com
